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在企業(yè)的發(fā)展中有一個(gè)長(zhǎng)存的矛盾:企業(yè)擔(dān)心員工缺乏進(jìn)取心,同時(shí)擔(dān)心員工在提升后流失。而專注于行業(yè)的國(guó)內(nèi)放心企業(yè)--(福建菊花烘干機(jī),一直堅(jiān)持人力資本增值目標(biāo)優(yōu)先于財(cái)務(wù)資本增值的企業(yè)發(fā)展理念。
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社會(huì)的快速發(fā)展,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,要求所有員工都需經(jīng)歷知識(shí)更新、能力提高、觀念變革和心理調(diào)整的階段。專注細(xì)節(jié)質(zhì)量,打造匠心產(chǎn)品!幫助百信機(jī)械員工轉(zhuǎn)變觀念,增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);幫助百信機(jī)械員工提高技能,增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的能力,是致力于成為行業(yè)民族品牌的(福建菊花烘干機(jī)需盡到的職責(zé)。
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